Política de privacidade

Esta política vale para o site WA Facilities e explica o que fazemos com os dados que você nos envia. Quem responde por eles é a WA Gestão de Facilities Ltda, CNPJ 61.758.578/0001-04, com sede em Trav. Lomas Valentinas, 1095, Galpão Térreo, Sala 02, Pedreira, Belém–PA, CEP 66.087-441.

Para qualquer pedido sobre seus dados — saber o que temos, corrigir, apagar — escreva para privacidade@wagestaoltda.com. É o canal de privacidade da empresa e uma pessoa responde por ele.

Só coletamos dado que você digita. Este site não compra lista, não importa cadastro de outro lugar e não rastreia você por outros sites.

Quando você pede uma proposta: seu nome, empresa, e-mail, telefone, a cidade da operação, o serviço procurado, a estimativa de postos, o prazo pretendido e o que você escrever na mensagem.

Quando você se cadastra no banco de talentos: seu nome, telefone, cidade, cargo pretendido, o e-mail (se você informar) e o arquivo do currículo. O que estiver dentro do currículo é escolha sua — nós não pedimos foto, documento nem dado de saúde.

Em qualquer visita: registramos o endereço de IP e o navegador usado no envio dos formulários, para conseguir barrar robôs e envios em massa. Nada disso identifica você fora desse contexto.

A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018) exige que cada uso de dado tenha uma finalidade declarada e uma hipótese legal que o autorize. As nossas são estas.

Solicitação de proposta: usamos seus dados para preparar e enviar o orçamento que você pediu, e para falar com você sobre ele. A hipótese legal é o art. 7º, V — procedimentos preliminares de contrato, a pedido do titular.

Banco de talentos: usamos seu cadastro e seu currículo para chamar você quando abrir posto compatível com o seu perfil. A hipótese legal é o art. 7º, I — o seu consentimento, dado no momento do envio, com a finalidade e o prazo escritos na tela. Você pode retirar esse consentimento quando quiser (art. 8º, § 5º).

Segurança dos formulários e funcionamento do site: usamos o IP, o navegador e os cookies necessários para impedir abuso e manter a sua sessão. A hipótese legal é o art. 7º, IX — legítimo interesse, limitado ao que é estritamente necessário.

Medição de audiência: se você aceitar, usamos o Google Analytics para saber quais páginas são mais procuradas. A hipótese legal é o art. 7º, I — o seu consentimento, que você dá ou recusa no aviso de cookies e pode trocar depois.

Currículo e cadastro do banco de talentos: 12 meses, contados do envio. Trinta dias antes do vencimento avisamos por e-mail, se você tiver informado um. No vencimento, o arquivo do currículo é apagado e o cadastro deixa de identificar você.

Solicitação de proposta: 24 meses, contados da última movimentação. Enquanto a negociação estiver viva, o prazo não corre. Depois dele, apagamos nome, e-mail, telefone e o texto da mensagem.

Sua escolha sobre cookies: seis meses, guardada no seu próprio navegador.

Depois do prazo sobram apenas números sem dono — cargo pretendido, cidade, mês e situação —, que servem para sabermos que tipo de profissional nos procura e de que região vêm as solicitações. A LGPD autoriza guardar isso no art. 16, IV, justamente porque não identifica mais ninguém.

Quem foi contratado por nós, e a solicitação que virou contrato, ficam guardados: aí o dado passa a fazer parte de uma relação que tem obrigações próprias.

Não vendemos, não alugamos e não cedemos seus dados para ninguém fazer marketing.

O site, o banco de dados e o e-mail funcionam em servidores da Hostinger localizados no Brasil, e ela trata os dados apenas para nos prestar esse serviço. A Hostinger é uma empresa europeia: o suporte e a administração desses servidores podem ser feitos de fora do país, principalmente da União Europeia — que a Agência Nacional de Proteção de Dados reconheceu, em janeiro de 2026, como tendo proteção equivalente à brasileira. Alguns serviços de apoio dela ficam fora: a filtragem de e-mail e a proteção contra ataques, nos Estados Unidos e no Canadá, e as cópias de segurança do site, nos Estados Unidos.

Se você aceitar os cookies de audiência, o Google recebe dados da sua navegação neste site, incluindo transferência para fora do Brasil. Recusar não tira nenhuma função do site.

Dentro da WA, seu cadastro é visto apenas por quem trabalha no atendimento comercial e na seleção, em um painel que exige senha e segundo fator de autenticação. Quem tem esse acesso também pode exportar os cadastros em planilha, para trabalhar a lista fora do sistema. Cada exportação e cada download de currículo fica registrado, com o nome de quem fez e a data.

Também podemos entregar dados quando a lei ou uma ordem judicial obrigar. Nesse caso, entregamos o mínimo exigido.

Cookies são pequenos arquivos que o site guarda no seu navegador. Usamos dois tipos.

Necessários: mantêm sua sessão, protegem o envio dos formulários e guardam a sua escolha sobre cookies. Sem eles o site não funciona, e por isso não dependem de permissão.

De audiência: o Google Analytics, que só é carregado se você aceitar. Enquanto você não aceita, nenhum script de terceiro é executado nesta página.

Você pode trocar sua escolha quando quiser, pelo link "Preferências de cookies" no rodapé de qualquer página. Também pode bloquear ou apagar cookies nas configurações de privacidade do seu navegador, sem passar por aqui.

O art. 18 da LGPD garante que você peça, a qualquer momento e sem pagar nada: a confirmação de que tratamos dados seus; o acesso a eles; a correção do que estiver errado ou desatualizado; a anonimização, o bloqueio ou a eliminação do que for desnecessário ou excessivo; a portabilidade; a eliminação dos dados tratados com o seu consentimento; a informação sobre com quem os compartilhamos; e a revogação do consentimento.

Para exercer qualquer um deles, escreva para privacidade@wagestaoltda.com dizendo o que você quer. Podemos pedir uma informação a mais para confirmar que é você — é proteção contra alguém pedir seus dados no seu lugar.

Respondemos o mais rápido possível. Para confirmar se tratamos dados seus e para dar acesso a eles, o prazo legal é de 15 dias (art. 19, II da LGPD). Para os demais pedidos, respondemos em até 30 dias, e avisamos você se precisarmos de mais tempo, dizendo por quê. Se não pudermos atender, explicamos o motivo por escrito.

Você também pode reclamar à Agência Nacional de Proteção de Dados, em gov.br/anpd.

O currículo enviado fica em área privada do servidor, sem endereço público: não existe link que abra o arquivo sem passar por login. Ele também não é enviado como anexo de e-mail, para que nenhuma cópia sobreviva ao prazo de exclusão.

O acesso ao painel exige senha e segundo fator de autenticação, e é bloqueado após cinco tentativas erradas. O site inteiro trafega por conexão criptografada.

Nenhuma medida elimina risco por completo. Se acontecer um incidente que possa trazer risco relevante a você, comunicaremos você e a Agência Nacional de Proteção de Dados, como manda o art. 48 da LGPD.

Se mudarmos a forma como tratamos seus dados, atualizamos este texto e a data abaixo. Quando a mudança afetar algo que você consentiu, avisamos antes e você pode retirar o consentimento se discordar.

Versão 1, de 31 de agosto de 2026.